“好，看在各位调解员和法官跑了这么多趟的份上，我们公司再让一步……”随着企业负责人的话语落地，一起关于企业和员工的工伤纠纷终于得到化解。
2021年4月，津南区一企业员工李某某（化名）工作期间出现意外，右脚被叉车压伤，该企业立即将李某某送到天津市某医院进行救治，并支付了住院期间的全部的诊疗费用。李某某痊愈后与该企业签订了《一次性工伤补偿协议书》。
2022年 8 月，李某某一纸诉状把企业告上法庭，要求对自己进行伤残鉴定，进而要求企业赔偿各种费用12万多元。案件受理后，八里台法庭立即安排驻庭人民调解员进行调解。
调解过程中，企业负责人一再强调双方已经签订协议书，案结事了；而李某某却认为自己缺乏法律意识，前期补偿不能完全弥补损失，故而坚持诉讼。通过面对面、背对背，情与法、法与情的反复调解，企业同意再给予李某某一部分补偿，但在金额方面，双方始终达不成一致意见，调解员经过多次尝试也没有取得新的进展。
八里台镇调委会负责人、八里台法庭负责人和八里台镇调委会人民调解员一起来到企业做调解工作。经过一个多小时的努力，企业负责人最终被法官和调解员们精湛的业务能力说服，被上门调解的敬业精神感动，同意让步。
“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。一场看似简单的案件，在人民调解员和法官的共同努力下，终于圆满化解。